Herzlich willkommen

bei den seniorTrainer in Dithmarschen
mit dem Programm „Erfahrungswissen für Initiativen“

Was ist eigentlich ein seniorTrainer?

seniorTrainerin sind

Frauen und Männer im Übergang vom Erwerbsleben
in den Ruhestand, nach der aktiven Familienphase
und in der nachberuflichen Phase, 
die Ihre vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen weiterentwickeln und für andere einsetzen wollen.

  • auf der Suche nach neuen Perspektiven in dieser Lebensphase sind.
  • gesellschaftliche Verantwortung übernehmen wollen.
  • neugierig und offen sind für neue Erfahrungen.
  • im Team mit anderen zusammenarbeiten können.

Was motiviert seniorTrainerinnen?

Ausbildung, Weiterbildung und Beratung war für uns während des Berufslebens Alltagsgeschäft. 

Wir als seniorTrainerinnen sind offen für neue Erfahrungen und engagieren uns dort, wo es Spaß und Freude macht. Manche verwirklichen das, was sie schon immer mal angehen wollten.

  • auf der Suche nach neuen Perspektiven in dieser Lebensphase sind.
  • gesellschaftliche Verantwortung übernehmen wollen.
  • neugierig und offen sind für neue Erfahrungen.
  • im Team mit anderen zusammenarbeiten können.

Was tun seniorTrainerinnen?

Sie unterstützen, begleiten, vernetzen, koordinieren und initiieren neue Projekte oder sie verleihen bestehendem Engagement neue Impulse. Sie sind in allen Bereichen des Sozialen, in Kultur, Sport, Kirche, lokalem Engagement bis hin zur Bildungsarbeit zu finden und kommen dabei mit Alt und Jung zusammen.

Wofür stehen seniorTrainerinnen?

Sie treten ein für ein neues Bild des Alters. Sie möchten dem bestehenden Altersbild entgegenwirken und sie sagen: „Alter muss neu gedacht werden; es gibt nicht zuviel alte Menschen in Deutschland, sondern zu wenig junge“.

Wo sind seniorTrainer engagiert?

  • Nachbarschaftshilfen und Besuchsdienste
  • Patenschaftsmodelle, z.B. Wunschgroßeltern
  • Handwerkspate, Schul- und Berufswahlpaten
  • Bürgerlotsen
  • Singpaten
  • Lesepaten
  • Lokale und regionale Netzwerke
  • Hausaufgabenhilfe
  • Internetcafes, Erstellung von Internetseiten,
  • Freizeitangebote für unterschiedliche Zielgruppen, z.B. Auszeittage
  • Tafeln, Warenkorbangebote
  • Seniorensicherheitsberater
  • Ehrenamts- und Gesundheitstage
  • Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund
  • Gesundheit, z.B. Gedächtnistraining
  • Eine-Welt Laden

Vorgeschichte

Im Rahmen des Bundesmodellprogramm Erfahrungswissen für Initiativen (EFI) wurden in der Zeit von 2002 bis 2006 an 35 Standorten in Deutschland 1.000 seniorTrainerinnen ausgebildet. Danach wurde die Ausbildung durch Förderung der Länder und Kommunen auf weitere Orte ausgedehnt, die Anzahl hat sich mehr als vervierfacht und wächst weiter. seniorTrainerinnen sind in unterschiedlichsten Rollen als Berater, Initiatoren, Vernetzer im Gemeinwesen tätig. Sie organisieren sich in seniorKompetenzteams selbst. Hier können Sie mehr erfahren.

Die Bundesarbeitsgemeinschaft seniorTrainerin ist der Zusammenschluss von Landesarbeitsgemeinschaften EFI / seniorTrainerin. Sie fördert die Vernetzung der Länder untereinander und möchte Entwicklungen in den Ländern unterstützen und dem bürgerschaftlichen Engagement von seniorTrainerin bundesweit einen höheren Stellenwert geben.

Verantwortungsrollen der seniorTrainerin

Die seniorTrainerinnen und seniorTrainern helfen auf verschiedene Weise: 

Unterstützung und Beratung

seniorTrainerinnen und seniorTrainer beraten und unterstützen gemeinnützige Einrichtungen, Vereine oder Initiativen – etwa bei Organisationsfragen oder bei der Gewinnung von neuen Freiwilligen.

 Initiierung neuer Projekte

seniorTrainerinnen und seniorTrainer werden dort aktiv, wo es noch keine oder unzureichende Unterstützungsangebote gibt – indem sie neue Freiwilligengruppen aufbauen und Initiativen gründen.

Vernetzung im Gemeinwesen

seniorTrainerinnen und seniorTrainer knüpfen oder stärken lokale Netzwerke – indem sie etwa Bürgerforen durchführen, zu runden Tischen einladen oder die Öffentlichkeit anderweitig informieren.

Teamkoordination und Moderation

seniorTrainerinnen und seniorTrainer unterstützen die Selbstorganisation in seniorKompetenzteams damit, dass sie organisatorische und moderierende Aufgaben übernehmen und sich untereinander helfen